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特定技能2号 建設分野の試験対策・最新情報

データ分析12分

特定技能2号（建設）の在留者は5,329人｜2026年6月末の最新統計を土木・建築・国籍・都道府県で読む

出入国在留管理庁が2026年9月29日に公表した「令和8年6月末の特定技能在留外国人数（速報値）」をもとに、建設分野の1号・2号の人数、2号の土木・建築・ライフライン別の内訳、国籍、都道府県を整理します。建設は2号で全11分野の1位です。

U
UKARU編集部
特定技能2号建設在留外国人数
制度解説21分

特定技能2号の日本語要件（B1・N3レベル）｜2027年4月から何が変わる？決まったこと・未定のことと、いまやること

建設の特定技能2号に日本語B1相当以上が加わります。海外から呼ぶ申請は2027年4月1日以降から必要で、変更・更新は検討中です（2026年10月時点）。N3でもB1にならない場合と、いまやることを入管庁の資料で整理します。

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大山 隆弥志
特定技能2号日本語要件JLPT N3
制度解説12分

特定技能2号は家族を呼べる｜配偶者・子の条件と「家族滞在」ビザの手続き【2026】

特定技能2号の家族帯同を出入国在留管理庁の資料にもとづき解説。呼べるのは配偶者と子のみ（親・兄弟は不可）、家族の在留資格は「家族滞在」。1号は帯同不可で2号取得後に可能。条件・必要書類・申請手続き、経営者にとっての定着効果まで。

大
大山 隆弥志
特定技能2号家族帯同家族滞在
経営者向け15分

特定技能1号は転職できる？建設会社の定着対策｜2号化で囲い込む【2026】

特定技能の外国人は転職できるのか、建設会社の経営者向けに一次資料で解説。出入国在留管理庁データでは1号全体の22.4%が転職、建設は他分野より低い傾向。転職の手続きと、2号化（在留更新上限なし）で長期定着させる囲い込み策まで。

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大山 隆弥志
特定技能2号特定技能1号転職
制度解説12分

JAC受入負担金とは｜建設特定技能で受入企業が払う月12,500円の仕組み・年会費・本人負担禁止【2026】

建設分野の特定技能で受入企業がJAC（建設技能人材機構）に払う「受入負担金」を一次資料で解説。1号1人につき月12,500円（年15万円）、年会費の会員区分、外国人本人への負担転嫁禁止、2号移行で負担金がなくなる仕組みまで。

大
大山 隆弥志
特定技能受入負担金JAC
経営者向け35分

【コスト試算 完全版】特定技能2号 建設 — 初期12-25万円・年36万円の投資シフト・8-10ヶ月で回収

特定技能1号から2号への移行コストを建設会社の経営者向けに完全試算。義務的支援コストを最適化し、自社教育へ投資シフトする際のROIを実数値で解説。回収期間8-10ヶ月、10年で350万円の原資を生む仕組みを公開します。

大
大山 隆弥志
特定技能2号建設コスト試算
経営者向け37分

【経営者向け】特定技能2号 建設分野 完全ガイド 2026年版 — コスト・合格率・育成就労制度まで

建設会社の経営者が特定技能1号の社員を2号に上げるための完全ガイド。CCUSレベル3要件・実コスト試算（12-25万円）・年間36万円の再投資原資・2027年育成就労制度との関係まで、建設業20年の経営者が現場目線で解説。

大
大山 隆弥志
特定技能2号建設経営者向け
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