Panduan Lengkap Tokutei Ginou No. 2 Bidang Konstruksi Edisi 2026 untuk Pemilik Perusahaan — Biaya, Tingkat Kelulusan, hingga Sistem Ikusei Shuryo

Ringkasan 3 Poin Utama

Transisi dari Tokutei Ginou No. 1 ke No. 2 adalah investasi dengan ROI maksimal, di mana investasi awal 120.000-250.000 yen per karyawan dapat menghemat 360.000 yen per tahun dari biaya lembaga pemantau (Touroku Shien Kikan).

Kelulusan ujian saja tidak cukup; sertifikasi CCUS (Construction Career Up System) Level 3 adalah prasyarat mutlak. Hal ini harus diurus bahkan sebelum persiapan ujian dimulai.

Mengalihkan status ke No. 2 sebelum berlakunya sistem Ikusei Shuryo (Pelatihan Kerja) pada April 2027 adalah keputusan bisnis paling menguntungkan untuk mencegah risiko perpindahan kerja (tenseki) dan mengamankan sumber daya manusia.

"Saya ingin menaikkan status karyawan saya ke Tokutei Ginou (Specified Skilled Worker) No. 2, tapi harus mulai dari mana?", "Berapa biayanya?", "Apakah benar-benar menguntungkan?"

Sebagai pemilik perusahaan dengan pengalaman 20 tahun di lapangan industri konstruksi, artikel ini akan merangkum gambaran keseluruhan proses menaikkan status karyawan dari Tokutei Ginou No. 1 ke No. 2 berdasarkan sumbu keputusan bisnis. Saya akan meminimalkan pembahasan teknis ujian dan berfokus pada biaya, jadwal, sistem, serta risiko.

Kesimpulan: Mendapatkan Status No. 2 Adalah "Investasi ROI Terbesar"

Angka-angka berikut memberikan gambaran yang jelas.

| Item | Jumlah | |---|---| | Investasi Awal (per karyawan) | 120.000 〜 250.000 yen | | Efek Penghematan Tahunan (Biaya Touroku Shien Kikan) | Sekitar 360.000 yen/orang | | Periode Pengembalian Investasi | Sekitar 8 〜 10 bulan | | Akumulasi Keuntungan dalam 10 Tahun Kerja | Sekitar 3,5 juta yen atau lebih/orang |

Selain itu, dengan kemungkinan membawa keluarga (kazoku taito), loyalitas karyawan akan berubah drastis. Perusahaan yang diakui sebagai tempat di mana "di perusahaan ini saya bisa tinggal bersama keluarga di Jepang" tidak akan ditinggalkan oleh tenaga kerja asing yang berkualitas melalui perpindahan kerja (tenseki). Di era di mana perpindahan kerja menjadi lebih mudah dengan adanya sistem Ikusei Shuryo (berlaku April 2027), ini adalah strategi pertahanan SDM terbaik.

Prioritas Keputusan Bisnis

Mendapatkan status No. 2 bukanlah masalah "mau atau tidak", melainkan masalah "kapan, siapa, dan dalam urutan apa". Perusahaan yang memiliki beberapa karyawan Tokutei Ginou No. 1 harus mulai memprosesnya dari calon mandor (hanchou). Karena status No. 1 dibatasi total 5 tahun, membiarkannya begitu saja berarti Anda akan kehilangan SDM yang unggul.

Hambatan Sebenarnya dalam Kualifikasi — Ujian Hanyalah "Rintangan Terakhir"

Ada hal yang sering disalahpahami oleh banyak pemilik perusahaan. Mereka cenderung berpikir bahwa "asal lulus ujian, bisa jadi No. 2". Padahal, lulus ujian hanyalah rintangan terakhir dari tiga syarat utama.

3 Persyaratan Wajib

| Rintangan | Konten | Estimasi Periode | |---|---|---| | ① Pengalaman Kerja sebagai Mandor (Hanchou) | Periode memimpin beberapa teknisi dan mengelola progres di lapangan | 0,5 〜 3 tahun (berbeda tiap jenis pekerjaan) | | ② Sertifikasi CCUS Level 3 | Mendapatkan Level 3 dalam evaluasi kemampuan Construction Career Up System | 3 〜 6 bulan | | ③ Lulus Ujian Evaluasi JAC | Skor 75% ke atas untuk Teori (40 soal) + Skor 75% ke atas untuk Praktik (25 soal) | Perlu persiapan 2 〜 3 bulan |

CCUS Sebagai Bottleneck Terbesar

Banyak yang berpikir dengan urutan "persiapan ujian → ikut ujian → lulus", namun kenyataannya bottleneck terbesar adalah mendapatkan CCUS Level 3.

Registrasi Operator CCUS (pihak perusahaan)
Registrasi Teknisi CCUS (tiap karyawan)
Akumulasi riwayat pekerjaan (membaca kartu dengan card reader di lapangan)
Permohonan penilaian level → Sertifikasi Level 3

Proses ini membutuhkan minimal 3 bulan, atau 6 bulan jika belum dimulai. Karena persiapan ujian baru dilakukan setelah ini, secara realistis Anda perlu memperkirakan waktu 6 hingga 8 bulan dari awal pengerjaan hingga mendapatkan status No. 2.

Cara Membuktikan Pengalaman Mandor (Hanchou)

Ada dua jalur untuk membuktikan pengalaman kerja praktis:

Screenshot layar informasi teknisi di CCUS (Jalur utama) — Karena riwayat pekerjaan tercatat otomatis, ini adalah cara paling pasti.
Surat Pernyataan + Sertifikat Pengalaman Kerja (Alternatif jika belum terdaftar CCUS) — Perusahaan membuktikan berdasarkan laporan kerja harian atau rekam jejak proyek.

Jalur CCUS akan lebih lancar saat pemeriksaan di Imigrasi (Nyukan).

Segera Mulai Jika Belum Terdaftar di CCUS

Biaya registrasi operator CCUS adalah sekitar 24.000 yen (berlaku 5 tahun) tergantung modal usaha, dan registrasi teknisi adalah 4.900 yen per orang (tipe detail). Sejak April 2026, biaya evaluasi kemampuan sebesar 3.000 yen didukung penuh (gratis), jadi sekarang adalah waktu yang tepat untuk bergerak.

Estimasi Biaya Lengkap — Total yang Benar-benar Dibayar Pemilik Perusahaan

Berikut adalah estimasi total biaya untuk menaikkan status satu karyawan ke No. 2 dalam dua pola: "menggunakan jasa Scrivener Administratif (Gyoseishoshi)" dan "diselesaikan sendiri oleh perusahaan".

| Item | Jumlah | Siapa yang Membayar | Kapan | |---|---|---|---| | Registrasi Operator CCUS (Modal 5-10 juta yen) | Sekitar 24.000 yen | Perusahaan | Pertama kali (perpanjangan 5 thn) | | Registrasi Teknisi CCUS (Tipe Detail) | 4.900 yen/orang | Perusahaan atau Pribadi | 1 kali | | Biaya Evaluasi Level CCUS | 3.000 yen/orang (Didukung penuh sejak April 2026) | Perusahaan | Saat mendapatkan Level 3 | | Pemasangan Card Reader (Opsional) | Puluhan ribu yen 〜 | Perusahaan | 1 kali | | Biaya Ujian Evaluasi JAC | 2.000 yen/orang | Pribadi atau Perusahaan | Saat ujian (bayar tunai) | | Biaya Permohonan Perubahan Status Tinggal | 4.000 yen/orang | Pribadi atau Perusahaan | Imigrasi | | Biaya Gyoseishoshi (Jika menggunakan jasa luar) | 80.000 〜 200.000 yen/orang | Perusahaan | Saat permohonan | | Biaya Persiapan Belajar (Seperti UKARU) | Ribuan yen per bulan 〜 | Perusahaan | 2-3 bulan sebelum ujian | | Total (Dengan Gyoseishoshi) | Sekitar 120.000 〜 250.000 yen/orang | | | | Total (Tanpa Jasa Luar) | Sekitar 40.000 〜 100.000 yen/orang | | |

Efek Penghematan (Setelah Mendapatkan Status, Per Tahun)

| Item | Jumlah | |---|---| | Biaya Touroku Shien Kikan Tidak Diperlukan Lagi | 360.000 yen/tahun per orang | | Subsidi Program Promosi Pemanfaatan CCUS dll. (Jika syarat terpenuhi) | 160.000 yen/orang (Maksimal 1,6 juta yen) |

→ Artinya, dengan investasi awal 120.000-250.000 yen → menghemat 360.000 yen per tahun, modal akan kembali dalam 8-10 bulan. Jika bekerja selama 10 tahun, potensi penghematannya mencapai 3,5 juta yen atau lebih.

Isi Ujian — Teori 40 Soal, Praktik 25 Soal, Lulus 75%

Spesifikasi ujian resmi dari JAC (Informasi Ujian Resmi JAC) adalah sebagai berikut:

| Ujian | Jumlah Soal | Waktu | Standar Kelulusan | |---|---|---|---| | Ujian Teori (Gakka) | 40 soal (Pilihan ganda CBT) | 60 menit | 75% atau lebih (minimal 30 soal benar) | | Ujian Praktik (Jitsugi) | 25 soal (Pilihan ganda CBT) | 40 menit | 75% atau lebih (minimal 19 soal benar) |

⚠️ Ada artikel media yang menyebutkan "30 soal, lulus 60%", namun itu adalah informasi lama. Data resmi JAC yang benar adalah 40 soal dan standar lulus 75%.

Karyawan harus memilih satu dari tiga kategori untuk ujian:

| Kategori | Pekerjaan Target | |---|---| | Teknik Sipil (Doboku) | Jalan, jembatan, terowongan, sungai, pengerasan jalan (pavement), tobi, dll. | | Arsitektur (Kenchiku) | Pembangunan gedung baru, perluasan, renovasi, bekisting (katakuaku), pembesian (tekkin), interior, dll. | | Lifeline & Sarana (Lifeline/Setsubi) | Listrik, telekomunikasi, gas, air, AC, perpipaan, dll. |

Cakupan Ujian Teori

Berdasarkan contoh soal resmi JAC, 40 soal teori menguji "hal-hal minimal yang harus diketahui sebagai pengawas lapangan".

| Bidang Soal | Contoh Konten | |---|---| | Sistem Pelaksanaan | Struktur kontraktor utama dan subkontraktor, kontraktor spesialis, buku daftar sistem pelaksanaan | | Manajemen Progres | Backward scheduling, Gantt chart, diagram jaringan progres | | Manajemen Keselamatan | Penilaian risiko (risk assessment), aktivitas KY (Kiken Yochi), hiyari-hat (near-miss) | | UU Industri Konstruksi | Persyaratan penempatan Insinyur Utama (Shunin Gijutsu-sha) dan Insinyur Manajemen | | UU K3 (Industrial Safety and Health Act) | Penunjukan pengawas keselamatan/kesehatan, penanggung jawab pekerjaan | | Manajemen Kualitas | Inspeksi, tindakan koreksi, PDCA | | Tugas Mandor (Hanchou) | Instruksi/bimbingan, koordinasi progres, komunikasi di lapangan |

Karakteristik Ujian Praktik

Berlawanan dengan namanya, ujian praktik adalah "soal studi kasus untuk menguji penilaian di lapangan". Tidak ada pengoperasian mesin secara fisik, melainkan memilih jawaban dari 4 pilihan di komputer (CBT).

Penilaian saat terjadi keterlambatan progres
Tindakan saat menemukan pelanggaran keselamatan
Penanganan konflik antar anggota tim
Membaca manual prosedur kerja

→ Karakteristik utamanya adalah menguji "kemampuan penilaian di lapangan" dibandingkan sekadar menghafal.

Realitas Tingkat Kelulusan — Hanya 1 dari 3 Sampai 5 Orang yang Lulus Sekali Tes

Tingkat kelulusan pada tahun 2024-2025 sangat fluktuatif karena pengaruh perubahan format ujian, namun pada level standar, ini adalah ujian yang sangat sulit. Detail trennya dirangkum dalam Analisis Data Tingkat Kelulusan Tokutei Ginou No. 2 Bidang Konstruksi.

3 Pola Orang yang Gagal

| Pola | Alasan Gagal | |---|---| | ① Tipe Kendala Kanji | Tidak bisa membaca istilah teknis (progres, pelaksanaan, koreksi, penempatan) sehingga kehabisan waktu | | ② Tipe Pola Pikir No. 1 | No. 1 adalah "sudut pandang pekerja", No. 2 adalah "sudut pandang pengelola". Gagal beralih sudut pandang | | ③ Tipe Tanpa Persiapan | Mencoba tanpa mengetahui pola soal melalui prediksi soal orisinal akan berujung pada kegagalan |

UKARU dirancang untuk mengatasi ketiga pola tersebut. Dilengkapi dengan furigana untuk semua kanji, lebih dari 810 soal prediksi orisinal dari sudut pandang mandor, dan mode simulasi sesuai format asli (40 teori/25 praktik).

Cara Memilih Kategori Ujian — Memilih Hanya Berdasarkan Tingkat Kelulusan Akan Menyebabkan Kegagalan

Instruksi terpenting sebagai pemilik perusahaan adalah menginstruksikan karyawan untuk "memilih kategori yang sesuai dengan konten pekerjaan di tempat kerja".

Jika memilih kategori hanya karena tingkat kelulusannya terlihat tinggi (misal: memilih Arsitektur padahal bekerja di Sipil), saat perubahan izin tinggal di Imigrasi, permohonan akan ditolak karena ketidaksesuaian kategori pekerjaan. Untuk detailnya, silakan merujuk ke Cara Memilih 3 Kategori Tokutei Ginou No. 2 Konstruksi.

Kriteria penilaiannya sederhana:

Fokus pada pekerjaan jalan, jembatan, terowongan → Teknik Sipil (Doboku)
Fokus pada pembangunan atau renovasi gedung → Arsitektur (Kenchiku)
Fokus pada pekerjaan listrik, air, perpipaan → Lifeline & Sarana

Bagi karyawan yang memiliki pengalaman di beberapa bidang, pilihan yang tepat adalah bidang di mana mereka bekerja paling lama.

Alur Lengkap dari Ujian hingga Mendapatkan Status No. 2

Berikut adalah seluruh proses menaikkan status satu karyawan ke No. 2 dalam jadwal hitung mundur.

Bulan 0    Pemilihan kandidat + Registrasi teknisi CCUS (jika belum)
Bulan 1    Registrasi operator CCUS & registrasi lapangan (pihak perusahaan)
Bulan 2    Akumulasi riwayat pekerjaan + Persiapan permohonan penilaian level
Bulan 2-3  Mendapatkan hasil penilaian CCUS Level 3
Bulan 3-5  Persiapan ujian teori 40 soal & praktik 25 soal dengan UKARU (2-3 bulan)
Bulan 5    Reservasi via aplikasi JAC ExamForm → Ujian di Prometric Nagoya, dll.
Bulan 6    Lulus → Permohonan perubahan status tinggal di Imigrasi (proses sekitar 1,5 bulan)
Bulan 7-8  Izin "Tokutei Ginou No. 2" keluar → Kontrak Touroku Shien Kikan berakhir

Pendaftaran Hanya Melalui Aplikasi Smartphone

Pendaftaran ujian evaluasi JAC dilakukan sendiri oleh karyawan melalui aplikasi "JAC ExamForm". Pendaftaran tidak bisa dilakukan melalui PC, dan perusahaan tidak bisa melakukan pendaftaran kolektif atas nama karyawan.

Anda perlu meminta karyawan untuk mengunduh aplikasi terlebih dahulu dan mendaftarkan diri di halaman My Page ujian evaluasi keterampilan JAC.

Jadwal Ujian Tahun Fiskal 2026

Periode Pelaksanaan Ujian: 1 Desember 2025 〜 10 Maret 2026
Periode Penerimaan Reservasi: 3 Oktober 2025 〜 5 Maret 2026
Metode: CBT (Sekitar 95 pusat tes Prometric di seluruh Jepang)
Biaya Ujian: 2.000 yen (bayar tunai di lokasi)

Terdapat beberapa pusat tes Prometric di Prefektur Aichi (Kota Nagoya).

Praktik Perubahan Status Tinggal — Tidak Berhenti Hanya Setelah Lulus

Bahkan setelah lulus ujian JAC, itu tidak berarti langsung menjadi No. 2. Perlu dilakukan permohonan izin perubahan status tinggal di Imigrasi.

Dokumen yang Diperlukan (Khas Bidang Konstruksi)

Formulir permohonan izin perubahan status tinggal
Paspor dan Kartu Izin Tinggal (Zairyu Card)
Sertifikat Rencana Penerimaan Tokutei Ginou Konstruksi (Didapat melalui MLIT atau JAC)
Kontrak kerja (Membuktikan upah yang setara atau lebih tinggi)
Sertifikat kelulusan ujian JAC
Informasi teknisi CCUS & pemberitahuan penilaian Level 3
Sertifikat Pengalaman Kerja sebagai mandor (Dibuat oleh perusahaan)
Salinan daftar register perusahaan (Tokibo Tohon), laporan keuangan, sertifikat pembayaran pajak

Periode Proses dan Biaya

Periode Proses: Sekitar 1,5 bulan (bisa 2-3 bulan saat ramai)
Biaya Administrasi: 4.000 yen/orang
Jika Menggunakan Gyoseishoshi: 80.000 〜 200.000 yen/orang

Solusi Jika Masa Berlaku Izin Tinggal Hampir Habis

Jika masa berlaku izin tinggal No. 1 hampir habis, Anda bisa beralih ke status "Tokutei Katsudo (6 bulan, boleh bekerja)" untuk terus bekerja sambil menyiapkan permohonan No. 2. Banyak pemilik perusahaan tidak mengetahui hal ini, jadi pastikan untuk mengonfirmasinya saat berkonsultasi dengan Gyoseishoshi.

Hubungan dengan Sistem Ikusei Shuryo (Berlaku April 2027) — Inti Strategi

Inilah revisi sistem yang akan memengaruhi strategi manajemen selama 10 tahun ke depan.

Apa yang Berubah

| Item | Saat Ini (Ginou Jisshu) | Baru (Ikusei Shuryo, mulai April 2027) | |---|---|---| | Tujuan Sistem | Transfer keterampilan (formalitas) | Pelatihan menuju Tokutei Ginou (serius) | | Periode | 3-5 tahun | 3 tahun | | Perpindahan Kerja | Prinsipnya tidak boleh | Bisa dilakukan setelah 1-2 tahun | | Syarat Bahasa Jepang | Tidak ada | Setara N5 → Setara N4 (saat pindah ke Tokutei Ginou) |

Makna Bagi Pemilik Perusahaan

Perpindahan kerja (tenseki) menjadi lebih mudah → Orang akan lari jika perusahaan Anda bukan "perusahaan pilihan".
Menjadi "perusahaan di mana karyawan bisa tinggal di Jepang bersama keluarga" dengan mempercepat transisi ke No. 2 dapat sangat menekan risiko perpindahan kerja.
Setelah revisi, kemungkinan prosedur akan menjadi lebih rumit, sehingga lebih menguntungkan untuk beralih ke No. 2 sebelum revisi berlaku.

Jalur Transisi No. 1 → No. 2 Disistematisasikan sebagai "Jalur Karier"

Dalam sistem lama, jalurnya panjang: "Ginou Jisshu 3 thn → No. 1 5 thn → No. 2 → Total 13 thn". Dalam sistem baru, karyawan bisa menjadi tenaga kerja inti dalam minimal 10 tahun melalui jalur "Ikusei Shuryo 3 thn → No. 1 5 thn → No. 2".

⚠️ Bagi pemilik perusahaan yang memiliki karyawan Tokutei Ginou No. 1 saat ini, sangat disarankan untuk memproses transisi ke No. 2 sebelum revisi 2027.

Subsidi — Program Promosi Pemanfaatan CCUS dll. (Terbaru 2026)

Subsidi Dukungan Pengamanan SDM "Program Promosi Pemanfaatan CCUS dll."

Mulai tahun fiskal Reiwa 7 (2025), target subsidi diperluas ke pemilik bisnis konstruksi UKM (sebelumnya hanya grup pemilik bisnis).

Syarat Pembayaran:

Seluruh teknisi yang dipekerjakan telah terdaftar di CCUS.
Meningkatkan upah sebesar 5% atau lebih bagi teknisi yang mendapatkan kenaikan level dalam penilaian level.

Jumlah Pembayaran: Jumlah teknisi yang naik level + naik gaji 5% atau lebih × 160.000 yen (maksimal 1,6 juta yen).

→ Artinya, jika Anda menaikkan level 10 orang dan menaikkan gaji 5%, Anda akan mendapatkan kembali 1,6 juta yen. Ini adalah subsidi yang bisa diambil berbarengan dengan proses menaikkan calon mandor ke No. 2.

Untuk detailnya, silakan cek Ringkasan Revisi Subsidi Program Promosi Pemanfaatan CCUS dll. dari Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan (PDF).

Haruskah Bergantung pada Gyoseishoshi atau Melakukannya Sendiri?

| Proses | Rekomendasi Internal | Rekomendasi Gyoseishoshi | |---|---|---| | Registrasi Operator/Teknisi CCUS | ✅ Sendiri (Mudah) | | | Permohonan Penilaian Level CCUS | ✅ Sendiri | | | Reservasi & Ikut Ujian | ✅ Pribadi | | | Permohonan Sertifikasi Rencana Penerimaan | △ (Saran luar untuk pertama kali) | ✅ | | Dokumen Permohonan Perubahan Status Tinggal | △ (Hanya yang berpengalaman) | ✅ Sangat Direkomendasikan | | Korespondensi Imigrasi/Koreksi Dokumen | | ✅ |

Kesimpulan: Keseimbangan optimal adalah dilakukan sendiri hingga tahap ujian, dan menggunakan jasa Gyoseishoshi untuk dokumen Imigrasi. Dengan biaya 80-200 ribu yen, Anda bisa meminimalkan risiko penolakan izin secara signifikan.

Pemulihan Jika Gagal (Penanganan Kasus Terburuk)

Jika Gagal Ujian

Bisa mengulang ujian berapa kali pun (biaya hanya 2.000 yen).
Ujian dilaksanakan setiap Desember hingga Maret tahun berikutnya → Ada banyak kesempatan.
Namun, berhati-hatilah jika masa berlaku No. 1 sudah dekat.

Jika Masa Berlaku No. 1 Habis

Ganti ke status "Tokutei Katsudo (6 bulan, boleh bekerja)" → Coba ujian lagi.
Perpanjangan No. 1 (ada syarat, dalam batas maksimal 5 tahun).
Pulang ke negara asal → Ikut ujian lagi dari luar negeri (seperti di Manila, dll).

Jika Permohonan Perubahan Status Tinggal Ditolak

Penyebab utamanya adalah kekurangan dokumen atau pengalaman mandor yang tidak memadai. Seringkali bisa diperbaiki dengan meminta bantuan Gyoseishoshi untuk permohonan ulang, jadi jangan menyerah.

3 Tindakan yang Harus Dilakukan Pemilik Perusahaan Minggu Ini

Buat Daftar Kandidat — Pilih 3-5 orang calon mandor dari karyawan Tokutei Ginou No. 1 Anda.
Cek Status Registrasi CCUS — Jika belum terdaftar, mulai minggu ini (urutan: Operator → Teknisi).
Tentukan Kategori Ujian — Tentukan apakah akan mengambil Teknik Sipil / Arsitektur / Lifeline & Sarana sesuai bisnis utama Anda.

Setelah ini diputuskan, mendapatkan status No. 2 dalam 6-8 bulan ke depan akan menjadi tujuan yang realistis.

Apa yang Bisa Dilakukan dengan UKARU

UKARU adalah aplikasi persiapan ujian khusus untuk Tokutei Ginou No. 2 Bidang Konstruksi.

Sepenuhnya sesuai dengan standar kelulusan 75% untuk 40 soal teori dan 25 soal praktik.
Mendukung 3 kategori: Teknik Sipil, Arsitektur, dan Lifeline & Sarana.
Lebih dari 810 soal prediksi orisinal (Desain unik berdasarkan analisis tren soal).
Furigana otomatis untuk semua kanji (Mendukung 10 bahasa: ja/en/vi/my/id/tl/zh/ne/km/th).
Desain yang memungkinkan belajar di waktu luang dengan smartphone (Bisa mulai dari 5 menit setelah kerja lembur di lapangan).
Dengan paket B2B, pemilik/pengelola bisa memantau progres dan kelemahan semua karyawan dalam satu daftar.

UKARU menangani bagian persiapan ujian, namun tidak menyediakan layanan prosedur CCUS atau jasa Gyoseishoshi. Kami memperjelas pembagian peran untuk memaksimalkan efisiensi waktu pemilik perusahaan.

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

Q1. Berapa tahun pengalaman mandor yang dibutuhkan?

A. Berbeda tergantung jenis pekerjaan, yaitu 0,5 hingga 3 tahun. Singkat untuk pekerjaan yang memiliki standar evaluasi kemampuan CCUS, dan 3 tahun atau lebih untuk yang tidak memilikinya. Detailnya silakan lihat Definisi Pengalaman Kerja sebagai Mandor dari MLIT (PDF).

Q2. Saya belum terdaftar CCUS, bisakah saya langsung ikut ujian?

A. Bisa jika hanya untuk ikut ujian, namun meskipun lulus, Anda tidak bisa menjadi No. 2 karena tidak bisa "membuktikan pengalaman kerja" saat perubahan status tinggal. Sangat direkomendasikan urutan: Registrasi CCUS → Sertifikasi Level 3 → Persiapan Ujian → Ujian.

Q3. Berapa biaya ujiannya?

A. 2.000 yen per orang. Dibayar tunai di lokasi ujian. Biaya ujian yang murah adalah ciri khas ujian evaluasi Tokutei Ginou No. 2.

Q4. Berapa kali dalam setahun ujian bisa diikuti?

A. Karena menggunakan metode CBT, Anda bisa melakukan reservasi dan ujian kapan saja selama ada slot kosong di pusat tes Prometric. Namun, sejak Desember 2025, perlu jarak minimal 30 hari dari ujian sebelumnya.

Q5. Apakah perlu sertifikat JLPT (Ujian Kemampuan Bahasa Jepang)?

A. Tidak ada syarat ujian bahasa Jepang untuk Tokutei Ginou No. 2 (per Mei 2026). Karena kemampuan setara N4 sudah dibuktikan saat mendapatkan status No. 1, tidak ada ujian bahasa Jepang tambahan untuk No. 2.

Q6. Bisakah ujian diikuti di Nagoya?

A. Bisa. Ada pusat tes Prometric di depan Stasiun Nagoya dan di Fushimi. Detailnya lihat di Daftar Lokasi Ujian Resmi Prometric.

Q7. Apa yang akan berubah dengan berlakunya sistem Ikusei Shuryo?

A. Mulai April 2027, perpindahan kerja (tenseki) akan menjadi lebih mudah, sehingga karyawan asing akan lari jika perusahaan Anda bukan "perusahaan pilihan". Memproses status No. 2 sebelum revisi adalah strategi terbaik untuk menghindari risiko perpindahan kerja.

Q8. Apakah benar-benar tidak butuh lembaga pemantau (Touroku Shien Kikan) setelah pindah dari No. 1 ke No. 2?

A. Ya, tidak butuh lagi. Hal ini memungkinkan penghematan biaya sebesar 360.000 yen/tahun per orang. Inilah sumber ROI terbesar dari mendapatkan status No. 2.

Sumber Utama Informasi Resmi

Daftar tautan informasi utama yang harus dirujuk dalam praktik. Karena kesegaran informasi sangat penting, pastikan untuk selalu mengecek dari sumber resmi.

JAC (Japan Association for Construction Skill Management)

Instansi Pemerintah

CCUS & Subsidi

Reservasi Ujian

Penutup — Untuk Menjadi "Perusahaan Pilihan"

Mendapatkan status Tokutei Ginou No. 2 bukan sekadar langkah pemangkasan biaya. Ini adalah investasi strategis untuk mendapatkan posisi sebagai "perusahaan di mana karyawan bisa tinggal di Jepang bersama keluarga".

Dengan berlakunya sistem Ikusei Shuryo pada April 2027, perpindahan kerja tenaga kerja asing akan menjadi mudah. Pada saat itu, hanya perusahaan yang dikenal sebagai tempat yang "memungkinkan karyawan mendapatkan status No. 2" lah yang akan tetap memiliki SDM unggul.

Berapa banyak karyawan yang ingin Anda naikkan ke No. 2, dan kapan targetnya? Setelah jumlah dan waktunya diputuskan, paket B2B UKARU dapat mendukung Anda secara menyeluruh mulai dari manajemen progres, materi pembelajaran, hingga laporan untuk pemilik perusahaan.

Silakan mulai dengan mendata karyawan kandidat dan mengecek status registrasi CCUS mereka.

Estimasi Biaya Lengkap: Tokutei Ginou 2 Konstruksi — 120-250 ribu yen/orang, Hemat 360 ribu yen/tahun, Balik Modal 8-10 Bulan