เกี่ยวกับแรงงานทักษะเฉพาะประเภท 2

แรงงานทักษะเฉพาะประเภท 2 คืออะไร?

แรงงานทักษะเฉพาะประเภท 2 (SSW-ii) คือสถานะการพำนักภายใต้กฎหมายตรวจคนเข้าเมืองของญี่ปุ่น ที่มอบให้กับชาวต่างชาติที่มีทักษะขั้นสูง ออกแบบมาสำหรับอุตสาหกรรมที่ขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง โดยต้องการความเชี่ยวชาญและประสบการณ์การทำงานในระดับที่สูงกว่าประเภท 1

เดิมจำกัดเฉพาะสาขาก่อสร้างและต่อเรือ ระบบได้ขยายไปครอบคลุมหลายสาขา สาขาการพยาบาลถูกยกเว้นจากประเภท 2 เนื่องจากมีเส้นทางวีซ่าแยกต่างหาก

ความแตกต่างหลักระหว่างประเภท 1 และประเภท 2

ประเภท 1 และประเภท 2 แตกต่างกันในเรื่องระยะเวลาพำนัก การพาครอบครัว สิทธิ์ขอถิ่นที่อยู่ถาวร และข้อกำหนดการสนับสนุน

• ระยะเวลาพำนัก: ประเภท 1 สูงสุด 5 ปีรวม ต่ออายุทุก 1 ปี, 6 เดือน หรือ 4 เดือน ประเภท 2 ไม่มีขีดจำกัดสูงสุด ต่ออายุทุก 3 ปี, 2 ปี, 1 ปี หรือ 6 เดือน
• ถิ่นที่อยู่ถาวร: ไม่สามารถขอได้ภายใต้ประเภท 1 ภายใต้ประเภท 2 อาจสามารถยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรได้หากเข้าเงื่อนไข
• ระดับทักษะ: ประเภท 1 ต้องการ "ความรู้หรือประสบการณ์ในระดับหนึ่ง" ประเภท 2 ต้องการ "ทักษะที่ชำนาญ" ซึ่งตรวจสอบผ่านการประเมินทักษะ
• ภาระผูกพันด้านการสนับสนุน: ประเภท 1 ต้องมีแผนสนับสนุน ประเภท 2 ไม่จำเป็น
• การพาครอบครัว: โดยทั่วไปไม่อนุญาตภายใต้ประเภท 1 ประเภท 2 อนุญาตให้พาคู่สมรสและบุตรภายใต้เงื่อนไขบางประการ
• ภาษาญี่ปุ่น: ประเภท 1 อาจรวมการทดสอบภาษา ประเภท 2 แตกต่างกันตามสาขา แต่การสอบจัดทำเป็นภาษาญี่ปุ่น จึงจำเป็นต้องมีภาษาญี่ปุ่นในระดับหนึ่ง

ประโยชน์ของการได้ประเภท 2

เนื่องจากไม่มีขีดจำกัดสูงสุดในการต่ออายุ ประเภท 2 ทำให้ทำงานในญี่ปุ่นระยะยาวได้ง่ายขึ้น การพาครอบครัวเป็นไปได้ และสิทธิ์ขอถิ่นที่อยู่ถาวรดีขึ้น แรงงานจำนวนมากขึ้นกำลังตั้งเป้าอัปเกรดจากประเภท 1 เป็นประเภท 2 เพื่อพัฒนาอาชีพ

สำหรับบริษัท ผู้ถือประเภท 2 สามารถรับบทบาทผู้นำ เป็นพี่เลี้ยงให้แรงงานประเภท 1 และผู้ฝึกงานเทคนิค และเป็นสะพานเชื่อมกับเพื่อนร่วมงานชาวญี่ปุ่น ทั้งหมดนี้พร้อมข้อดีของการจ้างงานระยะยาว

สาขาที่มีสิทธิ์ (ภาพรวม)

สาขาหลักรวมถึงการทำความสะอาดอาคาร การผลิตสินค้าอุตสาหกรรม การก่อสร้าง การต่อเรือ การซ่อมรถยนต์ การบิน ที่พัก เกษตรกรรม ประมง การผลิตอาหารและเครื่องดื่ม และบริการอาหาร แต่ละสาขามีข้อกำหนดการทดสอบทักษะและประสบการณ์เฉพาะ โดยมักต้องมีประสบการณ์ดูแลงาน 2 ปีขึ้นไป

ตารางสอบและวิธีการสมัครแตกต่างกันตามสาขา โดยทั่วไปต้องมีใบรับรองประสบการณ์การทำงานและความร่วมมือจากนายจ้าง กรุณาตรวจสอบเว็บไซต์อย่างเป็นทางการขององค์กรดำเนินการของแต่ละสาขาเพื่อข้อมูลล่าสุด

ขั้นตอนและข้อควรระวังสำคัญ

ในการขอสถานะประเภท 2 โดยทั่วไปคุณต้อง: (1) สอบผ่านการประเมินทักษะประเภท 2 (หรือคุณสมบัติเทียบเท่า) และ (2) มีประสบการณ์การทำงานตามที่กำหนด ข้อกำหนดด้านประสบการณ์แตกต่างกันตามสาขา

เนื่องจากประเภท 1 มีระยะเวลาสูงสุด 5 ปี จึงสำคัญที่ต้องวางแผนอาชีพแต่เนิ่นๆ — รับบทบาทดูแลงานเพื่อสะสมประสบการณ์ที่จำเป็น (มักจะ 2 ปีขึ้นไป) หากเปลี่ยนงาน คุณอาจต้องใช้ใบรับรองประสบการณ์จากนายจ้างเดิม

ในหลายสาขา การสมัครสอบจะยื่นโดยนายจ้าง มีค่าธรรมเนียมสอบและค่าธรรมเนียมออกใบรับรอง กรุณาดูแนวทางขององค์กรดำเนินการแต่ละแห่งเพื่อรายละเอียด

การสนับสนุนเตรียมสอบของเรา

เราให้บริการสนับสนุนการเรียนรู้สำหรับการสอบแรงงานทักษะเฉพาะประเภท 2 สำหรับข้อมูลการสอบอย่างเป็นทางการและข้อกำหนดในการสมัคร กรุณาตรวจสอบประกาศจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและองค์กรทดสอบของแต่ละสาขา

ข้อมูลการสอบประเมินทักษะ (ทางการ) · กลับขึ้นด้านบน